2018年伊始，滴道区法院严格审判质效管理，向管理要质效、要绩效。1-5月，全院的审判质效和绩效不断提升。

    2018年5月29日下午，滴道区法院召开年度第4次绩效工作会议，院党组听取了各位员额法官1-5月份的审判工作情况，通报了1-4月份的审判绩效工作，学习了上级法院的相关规定，明确了今后审判工作应注意的问题和相关的工作安排。

    院党组书记、院长赵鸿江就下一步审判绩效工作提出了具体要求：一是要进一步提升审判绩效意识，着重解决长期未结和重点案件，要对照考核指标，研究好重点工作；二是要切实查找工作中存在的不足和短板，要坚持问题导向，要整改到位，要有时限；三是要加快办案节奏，大力推进案件的审理进度，要限期审结长期未结的案件；四是要注重办案程序，要严格控制各个节点，加大督办力度；五是要强化监管力度，相关部门和各主管领导要积极发挥作用，要及时、全面监控，要随时发现，随时整改，随时通报；六是要落实各项规章制度的执行，对待工作要积极努力，要有大局观念，积极地投入到各项工作中；七是要加大问题的查处力度，奖励要严格；八是要转变工作作风，加强工作纪律，树立正确的政治意识，要有政治敏锐性；九是要树立明确的履职意识，注意自身的廉洁自律意识，要有奋进的争先创优意识。