7月25日上午，滴道法院召开党组会议，认真研判2019年上半年全省各中基层法院工作情况通报，对下一步工作进行安排部署。

    会上，针对通报的16项指标数据逐项进行了对比，重点对指标靠后的单项工作分析了问题原因。党组书记、院长赵鸿江指出，院庭长抓工作落实不到位，员额法官责任心不强是造成工作靠后的主要原因。要切实提高认识，担负起责任，对照各项指标分析原因，在短期内要有新转变。

    对下一步工作赵鸿江提出具体要求：一是准确掌握考评标准。要对省法院确定的16项考核指标研究到位，每名员额法官要认真对照，认清存在的问题差距；二是加强监督管理手段。主管院领导、庭室负责人、审判管理部门要对案件进行监管，特别是对发改案件进行重点评查，抓好案件关键节点的管控；三是紧盯指标迎头赶上。要针对各项指标合理预判自己的排序，对弱项工作研究制定解决办法，逐项整改及时补正；四是加紧提高办案节奏。要在提高案件质量上下功夫，加快审判执行节奏，对长期未执结的案件限期执结。

    下午，召开了员额法官会议，对上半年全省各中基层法院工作情况向全体员额法官进行了通报并提出了工作要求。