近期，滴道区人民法院在审理聂某某诉某矿业公司确认劳动关系纠纷一案中，发现该公司存在管理漏洞、未与工人签订劳动合同的问题。

    为促进该企业提升管理服务水平，切实将社会矛盾化解在前端和源头，滴道区人民法院针对聂某某状告自己所在企业的案例向该企业提出了司法建议：“你单位及其下属企业在招用工人进行生产活动，需与工人签订书面的劳动用工合同”。司法建议发出后，得到了该公司的高度重视和积极回应。该公司及时回函称，非常感谢滴道法院提出的司法建议，并明确表示将虚心接受法院建议，在今后的管理工作中落实司法建议中所提事项。

    近年来，滴道区人民法院在审判实践中认真研判经济社会领域存在的矛盾和问题，及时发出司法建议，提出解决问题、完善制度、预防纠纷的法律意见及建议，切实把矛盾化解在源头，实现了法律效果和社会效果的有机统一。