滴道区人民法院积极推进“枫桥式建设”探索诉源治理工作新途径，在院内设立了物业、金融、劳动争议3个行业调解室，搭建“三类”案件的分流递进路径和调解平台，通过行业调解、多元调解等举措，深入推进辖区诉源治理，让纠纷止于未发，解于萌芽，做到早预防、早控制、早化解，防止案件衍生，使源头预防化解涉群体纠纷效能不断释放。

    2023年10月末，杜某等13人与区直部门因劳动争议纠纷到滴道法院申请立案。经了解，后续还有多件此类纠纷。得知这一情况后，滴道法院立案部门积极与区房产服务中心、矿里办事处、区信访部门联调联动、共同会商，经区主要领导召开信访联调会议当场解决了杜某等人的合理诉求，杜某等13人主动撤回了诉讼申请。由于滴道法院的主动预防化解，一次性诉前化解了35件劳动争议案件，受到区领导和相关部门的赞评。