一、2023年工作回顾

    2023年，滴道区法院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻习近平法治思想和党的二十大精神，贯彻落实中央和省市区委深化能力作风建设“工作落实年”、优化营商环境、政法队伍教育整顿巩固年活动精神，以“纵向争晋位、横向争站位、工作创品牌”的“三争”晋先为工作总抓手，提能力、转作风、优环境、抓落实，推动各项工作提质增效，以高质量司法服务保障现代化滴道建设。2023年共受理各类案件1407件，办结1382件。

    服务转型升级，依法护航滴道高质量发展

    服务法治化营商环境建设。审结民商事案件687件，标的额5439.06万元。召开征求意见座谈会，主动深入企业走访11次，根据企业经营情况“量身定制”普法服务，听取意见建议7条，采纳落实7条。

    服务城乡融合发展。诉前调解案件492件，调解成功134件。同区总工会、人社局、司法局联合设立“诉前调解工作室”等4个职能工作室，构建“法院+N”的多元解纷模式。诉讼服务中心入驻区矛盾纠纷调解中心，人民调解委员会入驻派出法庭，对涉民间借贷、邻里纠纷案件等综合性信访问题形成化解合力。开设12368司法服务热线专岗，累计接听群众来电333次，接听处理率100%。在全区19个村，8个社区建立包联法官机制，实现“一村一社区一法官”。提供纠纷调解356次、法律咨询190次多元化的司法服务活动。

    做实安民文章，切实维护社会和谐稳定

    依法惩治刑事犯罪。把群众安全感放在首要位置，全面贯彻总体国家安全观，持续开展扫黑除恶斗争。审结贩卖毒品、销售有毒有害食品、诈骗、盗窃等严重危害人民群众人身和财产安全的犯罪15件16人。坚持罪责刑相适应原则，审结相关案件81件，判处罪犯90人。准确适用宽严相济刑事政策，依法对26件32名轻罪被告人适用缓刑等非监禁刑。为12名未聘请律师的刑事案件被告人指定辩护律师，依法保护其获得辩护的权利。

    聚焦富民惠民，助力提升人民生活品质

    优化便民诉讼服务。实现走流程网上办事全覆盖，推进诉讼服务网络服务更新，提供“码”上支付服务。正式挂牌成立“老法官工作室”，为群众提供沟通疏导、判后答疑、释法析理等法律服务。网上立案519件，网上交费占应交费案件比例为95.43%，电子送达率100%，12368满意度评价100%，协调办理回复率100%。诉讼服务经验被中国青年报宣传报道。

    强化妇幼老权益保护。开展了民法典宣传月工作，民法典进社区、进乡村、进学校、进机关、进军营共11次。开展未成年人法治教育宣传月活动，2名干警担任法治副校长，做好“送法进校园”工作。坚决反对家庭暴力，推动人身安全保护令落地见效，发出人身安全保护令1份。

    推进“切实解决执行难”。全力兑现胜诉权益，运用查控平台查询不动产、车辆等信息415次，执结案件418件，执行到位6105.43万元。对53件符合条件的终结本次执行案件恢复执行。全方位惩戒失信行为，发布失信被执行人信息65人次，限制高消费130人次，及时将10名履行义务的被执行人移出“失信黑名单”。

    夯实法治根基，积极助推市域社会治理现代化

    参与推动基层治理。兰岭法庭以“涉农合同纠纷预防及维权操作指引”为题，为兰岭乡全体干部及辖区村委会人员、群众开展法治宣教培训。

    服务法治政府建设。落实“跨部门大数据平台”建设，配合做好平台业务法院对接工作。

    深化改革创新，持续赋能高品质司法实践

    健全监督制约机制。健全完善院庭长权力职责清单，压实院庭长监督管理责任，加强关联案件及类案检索，规范院庭长审判监督管理权限。对发回改判、重大信访、检察监督等案件进行评查，责任追究结果纳入法官业绩考核。开展对庭审情况、诉讼服务情况、会风会纪情况督察检查，通报审判环节低粗差3次。

    加强政治建设，着力锻造忠诚干净担当法院队伍

    思想引领忠诚铸魂。坚持“第一议题”制度，开展学习30次94项；召开党组理论中心组学习13次；开展业务大讲堂12次。制定“我为群众办实事”常态化长效化实施办法，明确4项规定动作，“为群众办实事”工作更加扎实。

    整治顽疾正风肃纪。召开了2023年工作会议暨党风廉政建设和反腐败工作会议。通报了典型问题案例和能力作风典型案例，观看警示教育片，参观市廉政教育基地，跟进开展法院廉政教育周活动。每季度向区委政法委报送三个规定情况。开展六大顽瘴痼疾整治，目前均已完成整改。

    自觉主动接受监督。增强接受监督意识，向人大、政协报告专项工作3次，向政法委汇报工作2次。邀请代表、委员视察法院工作、见证执行活动3次。邀请市纪委监委、区纪委监委、人民陪审员旁听庭审4次。邀请社会各界人士，开展公众开放日12次。

    开展主题教育，切实把习近平总书记重要讲话重要指示精神转化为法院发展成效

    支部领学规定学习资料，党组书记、支部书记为全体干警讲党课2次。制定了调查研究实施计划，通过实地走访调研、发放征求意见表、接待信访群众等方式了解法院工作存在的问题，推动解决群众难题。以党小组形式开展交流学习，通过形成学习资料汇编、组织集体观影、前往先进法院学习工作经验，依托市级研学路线开展党性教育，引导干警坚定理想信念，推动干事创业。

    2024年工作打算

    2024年，滴道区法院要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，全面贯彻党的二十大精神，坚持党对法院工作的绝对领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提升政治站位，主动担当作为，将审判执行工作政治效果、社会效果和法律效果融合推进，开创新局面、实现新作为，把党的二十大赋予的职责使命落到实处，为推进现代化滴道建设赋能增效。为此，我们将从以下五个方面开展工作。

    一是坚定政治方向，服务发展大局。

    坚持党对法院工作绝对领导。旗帜鲜明讲政治，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终坚定不移走中国特色社会主义法治道路，筑牢政治忠诚之魂。坚决贯彻落实党中央和省市区委决策部署，牢牢把握政法工作主要任务，严格执行意识形态工作责任制和重大事项请示报告制度，提高政治站位，压实工作责任，切实把法院工作置于党的绝对领导之下。

    二是强化诉源治理，助力平安建设。

    要坚持和发展新时代“枫桥经验”，把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，主动融入党委、政府主导的诉源治理大格局，健全“党委领导、法院指导”的诉前化解机制，加强与其他基层社会治理主体的常态化工作联动，提升诉源治理整体工作合力。健全诉调对接机制，推进人民法院调解平台“进乡村、进社区、进网格”，加大诉前调解工作力度，降低案件万人成讼率。扎实推进“无讼村屯”创建工作，推动矛盾纠纷就地发现，就地调处，就地化解。

    三是深化司法改革，提升审判质效。

    加快构建新型司法权运行机制。健全院庭长权力清单和责任清单，细化“四类案件”监管规定，压实院庭长审判监管和审判人员办案责任，构建权责清晰的司法责任体系。完善以法官为中心、辅助人员为支撑的新型审判团队建设，科学设置人员比例，优化司法资源配置和组织运行模式，将更多人力保障向审判执行一线倾斜。

    四是加强队伍建设，夯实发展根基。

    持续推进“审判专家”“学习型干警”培养计划，努力打造一支审判经验丰富、专业造诣精深、工作业绩突出的高层次人才队伍。统筹抓好引才、育才、用才工作，根据干警不同专业特长、工作经历、性格特征等因素，采取分类管理、分类培养方式，打造干警“梯次培养链”，以优质人才队伍提升司法审判质量。

    五是强化廉政建设，打造过硬队伍。

    把党风廉政建设作为加强领导班子建设和干警队伍建设的中心环节来抓，坚持全面从严治党、从严治院、从严管理，发扬自我革命精神，坚定不移以廉洁保公正、以公正促公信。压实党风廉政建设主体责任，认真履行“一岗双责”，坚持严管厚爱、真抓真管，努力锻造一支忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的过硬法院队伍。