全市法院2017年党风廉政建设和反腐败工作会议后，滴道法院立即召开党组会进行传达贯彻。党组书记、院长赵鸿江要求全体干警认真学习王双近院长的讲话精神，继续坚持以“从严治党”、“从严治院”为方针，做到“五个从严”，全面推进党风廉政建设和反腐败工作。

    一是在思想教育上从严，真正入脑入心。继续扎实推进“两学一做”学习教育，深入开展“做合格党员、合格法官”活动，要注重发挥院党组织的教育、管理职能和党员干部的模范带头作用；树立“四个意识”，不断夯实全面从严治党主体责任，通过抓好党建工作促进队伍建设，为公正廉洁司法提供有力的组织保障。

    二是在管理责任上从严，落实“一岗双责”。要坚持思想和制度两手抓、抓早和抓小两手抓、问题导向和目标导向两手抓三个“两手抓”，要求分管领导和部门领导对本部门出现违纪违法事情要落实一票否决制，完善领导干部问责制度，强化对领导权的监督管理，对违反各项规章制度的，严肃追究相关人员的责任。

    三是在奖惩措施上从严，落实奖优罚懒 。要通过奖励先进，鞭策中游，惩罚落后，使干警牢固树立真抓实干、争先进位的良好风气，全力营造风清气正的政治生态。要抓住队伍作风纪律上存在的倾向性问题和突出问题，对工作责任心不强、作风不实、完不成任务、纪律松散、形象不佳，群众反映较多、查证属实的，都要采取相应的措施，给予必要的处理，收到应由的效果。尤其对明知故犯、顶风作案的，一定要严肃处理，绝不姑息。

    四是在监督检查上从严，切实解决问题。要严肃党内生活，发挥党组全方位监督作用，强调党组既要任命干部，更要监督干部；要主动创新监督方式，在法院内部建立与人事管理、审判管理、申诉信访管理相连通的大监督机制，确保对员额法官的监督跟得上、看得住。

    五是在组织措施上从严，管好用好干部。进一步树立选人用人正确导向，领导干部要秉公用权、廉洁用权，做遵纪守法的模范，带头按“明规矩”办事，让“潜规则”作废，保持清清爽爽的同志关系，规规矩矩的上下级关系，防止用人失察，杜绝“带病”提拔和评先；进一步完善干部轮岗交流制度，根据工作需要定期对干部进行轮岗交流，既利于锻炼队伍，又防止干部在一个岗位上时间过长而滋生腐败现象。对有严重违法违纪问题的，玩忽职守、放弃管理职责导致违法违纪问题发生的，要及时依照程序进行调整。