6月23日上午，滴道区法院召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨机关作风整顿工作会议，深入学习贯彻市中院和区委关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化会议精神，对推进“两学一做”学习教育常态化制度化和开展机关作风整顿工作进行安排部署。党组书记、院长赵鸿江出席会议并讲话，党组副书记、常务副院长张君起主持会议。

    会上，党组成员、副院长马道明传达了市中院、区委推进“两学一做”学习教育常态化制度化；党组成员、副院长关金海传达市中院、区委关于机关作风整顿会议精神。党组书记、院长赵鸿江就滴道法院推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，滴道法院机关作风整顿作动员讲话。

    赵鸿江同志要求，全院干警要站在讲政治、守规矩、谋发展的高度，深刻认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化和机关作风整顿的重要意义，认真学习贯彻落实下发的《鸡西市滴道区人民法院关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》、《鸡西市滴道区人民法院机关作风整顿实施方案》，并以此项活动为契机，切实改善机关工作作风，切实加强机关作风整顿。

    赵鸿江指出，要充分认识到不抓纪律作风建设，就是不抓司法公正；不抓纪律作风建设，就是不抓审判作风；不抓纪律作风建设，就是不抓司法为民。要通过抓作风建设促进审判质效，必须不断完善制度机制建设，必须不断加强纪律作风建设，必须不断强化追责问责，在全院上下建立不敢违反纪律的长效机制，不能违反纪律的防范机制，不易违反纪律的保证机制。全院干警必须高度认识，坚定不移的抓实际工作，坚定不移地把思想和行动统一到工作中、决策上来。坚决杜绝工作中接待当事人衣冠不整、言谈举止不雅、来电拒绝接听、庭审接打电话、上访拒绝接待等情况。

    赵鸿江强调，在全院持续开展作风整顿活动，坚持“四个治理”做好机关纪律作风建设。一是要坚决治理“松”的问题。以“从严管理，规范执法”的宗旨打击思想放松、行为放松、执行放松等问题。本着抓早、抓小、抓具体、抓细节、抓苗头的原则，通过强化认识、强化监督、强化制度、强化执行落实，尽量做到把问题消灭在萌芽之中；二是要治理“散”的问题。解决散漫问题是提高工作效率的需要，是转变工作作风的基础。着力在工作时间上、参加会议上、工作状态上、开庭精神上进行整治，要严格执行制度，做到执行制度不拖延、不犹豫 、不走样；要严格工作纪律，严抓、准抓，一视同仁；严格监督制度，抓早、抓小，做到有病小治、无病预防；三是治理“慵”的问题。必须把治“慵”摆在重要位置，通过强化培训提升素质，通过环境治理加大压力，通过追责问责形成威慑，确保干警自我约束到位；四是治理“懒”的问题。针对个别干警有能力但主观上不想为不作为，各部门领导要摸清情况、分门别类、找准原因、对症下药，让不愿干工作、不去干工作的人没有生存空间。

    最后，赵鸿江提出“三个从严”切实落实好机关作风建设活动。一是从严思想教育。要把思想教育提升到新高度，把制度认知提高到新水平，天天讲、时时抓，通过强化贯彻常态化管理，保证思想教育从严；二是从严规范管理。制定制度是执行制度的前提，进一步建立健全队伍建设的各种制度机制，让制度机制规范干警行为，让制度机制落到实处，让制度机制发挥作用。通过作风整顿，寻找自身问题，狠抓整改，对于已经根治的问题，防止问题反弹，防止问题回流。同时，保证常态化监督，做到精力不分散、全程紧盯守，不留监督空隙，严禁同类问题再犯；三是从严监督问责。中层领导干部要主动管理、主动监督、主动担当，把工作重心落到制度执行上，不仅要监督好、管理好案件，同时要担负队伍管理的主体责任、具体责任、监督责任。对制度不落实、制度不执行的予以通报，对不作为、乱作为的要严肃问责，对屡出问题、出大问题要坚决处理，对处理问题不决绝、整改不具体、制度不落实的行为，首先追究主管领导、庭室长责任，确保队伍建设不出问题，确保审判执行质效提升。